Met tweedespoor.nl succesvol richting duurzame re-integratie!
tweedespoor.nl helpt werkgevers en organisaties grip te houden op tweede-spoortrajecten — met oog voor de mens én voor wettelijke verplichtingen. Wij begeleiden medewerkers doelgericht naar nieuw, passend werk en zorgen dat uw dossier stevig staat.
Actie nodig? Bel
0575-746011.
Wij werken door heel Nederland.
Bel mij terug!
Vraag om een gratis adviesgesprek
Neem contact met ons op
Re-integratie tweede spoor
Een tweede spoor traject is een re-integratietraject waarbij een werknemer, die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is, begeleid wordt naar passend werk bij een andere werkgever, omdat terugkeer naar de eigen functie of binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is.
Een goed uitgevoerd tweede spoor traject voorkomt sancties van het UWV bij de WIA-aanvraag, waarvoor u als werkgever verantwoordelijk bent.
tweedespoor.nl helpt u en uw werknemer bij de uitvoering van dit traject.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek waarbij wordt beoordeeld in hoeverre een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer zijn of haar eigen werk nog kan uitvoeren, en welke mogelijkheden er zijn voor passend werk binnen of buiten de organisatie.
Coaching
Tijdens arbeidsongeschiktheid kan coaching een waardevolle ondersteuning bieden. Het helpt werknemers om beter om te gaan met veranderingen, inzicht te krijgen in hun mogelijkheden en belemmeringen, en vergroot de kans op een succesvolle en duurzame re-integratie.
Coaching is zeer divers en moet daarom ook zorgvuldig worden ingezet.
Dossierreparatie
Het komt regelmatig voor dat een verzuimdossier in de loop van het proces onvolledig blijkt te zijn, doordat bepaalde stappen niet of niet tijdig zijn genomen. In dat geval is het noodzakelijk om het dossier zo goed mogelijk te herstellen, zodat het alsnog voldoet aan de eisen die bijvoorbeeld het UWV stelt.
Onze experts kunnen u helpen met het repareren van het dossier en acties uitzetten waarmee ontstane schade beperkt kan worden.
Wat mensen over ons zeggen?
Robert Kuipers (Fleetindependent)
“Van tweede-spoortraject tot succesvolle afronding: dankzij deskundige begeleiding is het dossier volledig naar tevredenheid opgelost.”
Anna Janssen (coachee)
“De coach van Tweedespoor.nl luisterde oprecht en hielp mij concrete stappen te zetten richting een nieuwe werkgever. Ik was volledig voorbereid op de volgende stap.”
Toon Frankemolen (Bedrijfsarts)
“Vanuit mijn professionele ervaring kan ik de coaches van Tweedespoor.nl aanbevelen. Zij begeleiden werknemers effectief naar een volgende, passende stap.”
Blog tweedespoor.nl
De laatste nieuwtjes!
